Работа в двух школах по совместительству и получение пособия по уходу до 1.5 лет: возможность отпуска и сохранение выплаты

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск в соответствии с установленным законодательством. Отпуск должен быть предоставлен работнику в установленную сроки и в размере, соответствующем установленной трудовой норме. Одновременно с выплатой пособия по уходу за ребенком работник может использовать отпуск за отработанное время в школе, где он является совместителем. При этом, размер пособия по уходу не будет уменьшаться. Однако, для уточнения деталей и подтверждения информации, рекомендуется обратиться к кадровому отделу школы или консультации с юристом.

Трудовой кодекс Российской Федерации

статья 256