Работа в двух школах без перерыва со стажем, отпускные дни и затруднения в расчете: реалии учителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477418
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, трудовой стаж считается непрерывным, если между датами окончания одного трудового договора и начала другого не превышает 30 календарных дней. В вашем случае, если переход с одной школы на другую произошел без промежутка между трудовыми договорами, то первые полгода работы следует учитывать при определении длительности отпуска. За каждый месяц работы вам полагается 2,33 дня отпуска, что составляет 13,98 дней за первые полгода работы. Следовательно, общая длительность отпуска должна составлять 36,98 дней, а не 23 дня.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить копии трудовых договоров и выписки из трудовой книжки с отметками о начале и окончании работы в каждой из школ.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, право на основной оплачиваемый отпуск возникает после отработки 6 месяцев непрерывной работы. Если ваши периоды работы с сентября до нового года и после нового года являются непрерывными, то первые полгода работы учитываются для накопления права на отпуск. Соответствующая статья закона: 115 Трудового кодекса Российской Федерации.
115
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы