Работа по совместительству: все, что нужно знать для тех, кто в декретном отпуске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515370
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вам разрешено выйти на работу по совместительству, не выходя в декретный отпуск на основном месте работы. Однако, для заключения трудового договора по совместительству необходимо получить письменное согласие работодателя на основном месте работы. Также, вы должны учесть, что работа по совместительству не должна влиять на выполнение обязанностей в основном месте работы, и должна соответствовать требованиям законодательства и коллективного договора.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Письменное согласие работодателя на основном месте работы на выход на работу по совместительству.
- Трудовой договор по совместительству с организацией, где планируется работа по совмещению.
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы