Работа по совместительству и отпуск: права и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3574661
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинОтвет на данный вопрос зависит от ряда факторов, таких как законодательство Российской Федерации, коллективный договор, трудовой договор и положения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в году. Порядок и условия предоставления отпуска определяются трудовым законодательством и документами, регулирующими трудовые отношения в организации. Если работник берет отпуск по основному месту работы, то он не обязан оформлять отпуск на второй 0.5 единице и может работать по совместительству по 4 часа.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, положения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы