Работа, отпуск и оплата: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3744309
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля определения количества дней отпуска, которые Вам придется уплатить при увольнении, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом, при увольнении в период предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель может потребовать уплаты за неотработанные дни отпуска. В данном случае, Ваш отпуск начался 27.06.2021, а Вы планируете уволиться 30.07.2022, то есть в пределах отпуска. Соответственно, работодатель может потребовать уплаты за все 56 календарных дней отпуска, так как Вы не отработаете весь отпускный период, а уволитесь досрочно. При увольнении в пределах отпуска также возможно требование работодателем уплаты штрафа в размере двойной суммы оплаты отпуска. Поэтому, Вам следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и конкретному коллективному договору (если таковой существует) для получения информации о деталях и условиях уплаты отпуска при увольнении в данном случае.
Для решения данного вопроса могут потребоваться:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Коллективный договор (если имеется)
Статьи 127 и 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы