Отпуск в школе: документы и оплата - все ответы здесь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737776
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Даты начала и окончания отпуска должны согласовываться с работником. Если школьный отпуск должен начаться с 4 июля, то работнику необходимо предоставить возможность выйти на отпуск в указанные даты. В случае проведения экзаменов в указанный период, работнику должны быть представлены отгулы за эти дни. Отгулы предоставляются работникам в случае выполнения работ в выходные и нерабочие праздничные дни. За дни работы во время отпуска работник должен получить дополнительную оплату, в соответствии с установленными законодательством нормами оплаты труда.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статьи 116-123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы