Вопросы законности: заседание в школе, отпуск на 1 день без сохранения зарплаты, опыт истца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550231
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНет, такое решение является незаконным. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 119, 120, 178, 180), работнику не может быть принудительно назначен отпуск без его согласия, и это должно быть сделано не менее чем за две недели до начала отпуска. Кроме того, работник имеет право на сохранение заработной платы во время отпуска. Если работодатель нарушает эти правила, то работник может обратиться в суд или в органы надзора за защитой своих прав и требовать компенсацию за неустойку.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: официальное извещение о заседании, приказ о назначении отпуска, трудовой договор, трудовая книжка, корреспонденция с работодателем.
Статьи 119, 120, 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы