Отпуск и увольнение при инвалидности 2 группы: правила и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3638099
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославБрат, являющийся инвалидом 2 группы, имеет право на отпуск и может уйти в отпуск без сохранения заработной платы с соответствующим согласованием с работодателем. В таком случае он будет отпускать как запланированный отпуск, и его обязанности по трудовому договору приостанавливаются на время отпуска. После отпуска, если брат все же решит написать заявление об увольнении, он должен будет отработать согласно срокам, указанным в трудовом договоре или в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, право на отпуск и свидетельство о признании инвалидом 2 группы.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации (право на отпуск), статья 366 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы