Законность требований работодателя в отпуск и увольнение сотрудника

Нужно ли мне, как сотруднику, отработать еще 2 недели после отпуска, если я уже написал заявление на увольнение? Я считаю, что это требование работодателя может быть несправедливым, но законно ли оно?

| Леонид, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если сотрудник ушел в отпуск и написал заявление на увольнение, работодатель не может заставить его отрабатывать 2 недели после отпуска. Срок увольнения определяется законодательством и может быть сокращен, если такое соглашение было достигнуто между сторонами. В данной ситуации, работник имеет право на увольнение сразу после окончания отпуска, без дополнительной отработки. Если работодатель требует от сотрудника отработать 2 недели после отпуска, это может быть противозаконным действием, и работник может обратиться в органы по защите своих трудовых прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление на увольнение от сотрудника.
2. Трудовой договор и приложения к нему.
3. Законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Да, в данном случае законно, что работодатель требует от сотрудника отработать 2 недели после отпуска, если он подал заявление на увольнение. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статьи 116 и 117 применимы к данной ситуации.
Статья 116 Трудового кодекса РФ определяет, что работник имеет право на получение оплачиваемого ежегодного основного или дополнительного отпуска, но при увольнении неиспользованный отпуск может быть компенсирован денежной выплатой.
Статья 117 Трудового кодекса РФ гласит, что работник обязан уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор путем подачи письменного заявления не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы