Отпуск и больничный: закрытие листа, требования работодателя и законность оплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3566717
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может требовать от сотрудника писать отпуск за свой счет, если у него нет возможности приступить к работе из-за отсутствия выездов на вахту. Право на оплату за время, когда работник не может выполнить работу по причинам, не зависящим от него, предусмотрено законом. Согласно статье 159 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату времени, когда он не может работать по причинам, не зависящим от него, если по решению работодателя работа не предоставляется или по иным причинам работник временно не выполняет работу, но сохраняет место работы.
Статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы