Работа и декретный отпуск: возможны ли увольнение и закрытие офиса?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479049
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославПо законодательству Российской Федерации, увольнение работника, находящегося в декретном отпуске по уходу за ребенком, возможно только в случаях, предусмотренных законом. Работодатель не может уволить работника из-за закрытия отделения или офиса, если это не обусловлено объективными причинами и не нарушает права работника.
Для решения данного вопроса потребуется представление исходного трудового договора, документы, подтверждающие факт декретного отпуска по уходу за ребенком, а также любые документы, связанные с хотя бы предполагаемыми изменениями в организации работы банка.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы