Декретный отпуск и закрытие рабочего места: что делать работнику и работодателю

У меня официальный декретный отпуск до 2024 года, но есть вероятность, что предприятие, на котором я работаю, закроется. Что в таком случае должен сделать работодатель? Нужно ли мне быть готовой к изменениям и какие выплаты я могу ожидать?

| Гость, Москва

2022-12-21

Категория: Без категории

3 2

Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня

Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

180 Трудового кодекса РФ. 184 Трудового кодекса РФ. 179 Трудового кодекса РФ

#6307353 2022-12-21 02:54:44

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В случае закрытия предприятия, работодатель обязан предпринять следующие действия. Во-первых, он должен уведомить вас о закрытии и указать причины. Далее, работодатель должен предложить вам другую работу на предприятии, если такая имеется. Если другой вариант работы не предоставляется, работодатель обязан выплатить вам соответствующую компенсацию. Сумма компенсации зависит от длительности работы на предприятии и может быть определена в соответствии с действующим законодательством. Важно ознакомиться с вашим трудовым договором, коллективным договором и другими нормативными актами, которые регулируют вашу трудовую деятельность и права в случае закрытия предприятия.

#5834142 2022-12-21 02:51:14

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Ваш трудовой договор; 2. Коллективный договор, если таковой имеется; 3. Законодательство, регулирующее трудовые отношения.

#5834143 2022-12-21 02:52:54

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.