Возможность работать по совместительству без ограничений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3557583
Ответы юристов (2)
Да, вы можете работать по совместительству без основного места работы. Работа по совместительству представляет собой выполнение определенной работы или оказание услуг на основе гражданско-правового договора, при этом работник не обязан иметь основное место работы. Однако, для этого вы должны соблюдать следующие условия:
1. Получить разрешение от основного работодателя на работу по совместительству, если в трудовом договоре есть запрет на такую работу.
2. Уведомить налоговые органы о факте работ по совместительству и указать соответствующие доходы в налоговой декларации.
3. Соблюдать условия и требования законодательства о труде, в том числе права и обязанности, предусмотренные для работников, ведущих деятельность по совместительству.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор с основным работодателем.
2. Разрешение от основного работодателя на работу по совместительству, если в трудовом договоре есть запрет на такую работу.
3. Уведомление в налоговые органы о факте работ по совместительству и указание соответствующих доходов в налоговой декларации.
Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы