Руководитель детского сада: работа по совместительству и правильное оформление документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3553918
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРуководитель детского сада (заведующий) не может работать по совместительству делопроизводителем на 0.8 ставки. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, руководитель детского сада должен полностью осуществлять свою должность и не иметь другой основной или совместительствующий трудовой договор. Работа по совместительству ограничивается законодательством и регламентируется указанными в трудовом кодексе условиями.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации, должностная инструкция руководителя детского сада, трудовой договор руководителя детского сада.
Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы