Возможно ли поменять учителя в школе из-за низкой успеваемости учеников? Подробное руководство по смене учителя и процессу проверки уровня знаний учеников

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вопрос об изменении учителя в школе не может быть решен на основании низкой успеваемости учеников по предмету. Изменение учителя возможно только по другим обоснованным причинам, таким как нарушение профессиональной этики учителя или невыполнение им своих служебных обязанностей. При обращении к директору школы с жалобой на учителя, директор может провести внутреннюю проверку, в ходе которой будет выяснено, соответствует ли учитель требованиям должности и выполняет ли он свои обязанности. В случае выявления нарушений, которые могут привести к увольнению учителя, необходимым условием будет решение Комиссии по трудовым спорам и увольнение должно быть проведено в соответствии с законодательством о труде.

Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов:
- Жалоба на учителя - письменное заявление, в котором указываются нарушения со стороны учителя;
- Результаты внутренней проверки, проведенной директором школы;
- Протокол заседания Комиссии по трудовым спорам - документ, в котором принимается решение о увольнении учителя.

Статьи закона, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 - Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
- Закон Российской Федерации «Об образовании», статья 33 - Права и обязанности учителя.