Отсутствие учителя на работе вопросительно нормируемого времени: можно ли его уволить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3552313
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, учитель может быть уволен за неявку на работу без уважительных причин. В данном случае, поскольку учитель отсутствовал весь день при наличии четырех занятий в расписании, его отсутствие можно рассматривать как необоснованное прогул. В таком случае, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарное взыскание, включая возможность увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ.
Для решения данного вопроса понадобится следующая документация: расписание занятий, документы, подтверждающие отсутствие учителя весь день.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы