Право центра занятости по сокращению вызвать на работу в другой день явки

Центр занятости по сокращению имеет право вызывать на работу в другой день, даже если это не является днем явки. Это связано с учетом текущих возможностей и потребностей рынка труда. В случае, если вас вызывают на работу в нерабочий день, вы имеете право отказаться, но это может повлиять на вашу статусное положение и возможность получения социальных пособий или других преимуществ, предоставляемых центром занятости. Поэтому перед принятием решения обратитесь к специалистам учреждения для получения более точной информации и консультации по вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться документы, удостоверяющие ваше сокращение, трудовая книжка, приказы о вызове на работу и другие документы, связанные с вашим трудовым прошлым и статусом по отношению к центру занятости.

Статья 5 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"