Как решить конфликт с методистом детского сада и избежать увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3894410
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСитуация, которую вы описываете, является конфликтом между вами и методистом детского сада. Для решения данной проблемы вам следует предпринять следующие шаги:
1. Соберите доказательства своей непричастности к ситуациям, которые методист искажает. Это могут быть расписки или свидетельства коллег, которые могут подтвердить вашу компетентность и профессионализм.
2. Подготовьтесь к беседам с методистом. Изучите коллективный договор, внутренний документ или правила детского сада, которые могут помочь вам защитить свои права и интересы.
3. Если методист продолжает преследовать вас и постоянно нарушает процедуры, вам стоит обратиться к управлению детского сада или вышестоящей организации, которая контролирует работу детских садов.
В любом случае, важно не забывать о соблюдении своих обязанностей и быть профессиональным в решении конфликта.
1. Копия трудового договора
2. Расписки от коллег или свидетельские показания
3. Копия коллективного договора или внутренних правил детского сада
Статьи 24, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы