Компенсация за неотгулянный основной отпуск после года работы и перерыва на учебный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3694115
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 119 Трудового кодекса РФ работнику, отработавшему год, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный отпуск. В вашем случае, так как вы не были в основном отпуске, вы имеете право на компенсацию за неотгулянный отпуск. Компенсация за неиспользованный основной отпуск должна быть выплачена в размере средней заработной платы работника, исчисленной за время фактической работы.
Для решения данного вопроса понадобится предоставить следующие документы:
- Трудовой договор или контракт
- Заявление о предоставлении компенсации за неотгулянный отпуск
- Документы, подтверждающие фактическую продолжительность работы на новой работе
Статья 119 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы