Полная занятость, длительный отпуск и дополнительные доходы без основной работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820335
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работать на полную ставку во время длительного отпуска без содержания в основной работе невозможно согласно законодательству Российской Федерации. В период длительного отпуска сотрудник освобождается от выполнения трудовых обязанностей и не может заниматься работой на постоянной основе. Отпуск без содержания предоставляется сотруднику на его желание и не предусматривает рабочего времени и оплаты за труд. Если сотрудник решает работать на полную ставку, то его отпуск прекращается, и он должен вернуться на работу.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы