Полная и частичная занятость для врачей-терапевтов: возможность повышения квалификации и трудоустройства

Как оценить предложение организации о получении целевого обучения и устройстве на неполную ставку, с возможностью претендовать на работу в полную ставку, на должность врача-терапевта участкового, если есть диплом ординатора по специальности "Терапия"? Можно ли настаивать на трудоустройстве по специальности, полученной после ординатуры, и какова правомерность такого предложения со стороны организации?

| Павел, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1) Организация имеет право предложить неполную ставку, если это соответствует их внутренним правилам и политике. Однако вы также имеете право договариваться о ставке, с которой вы будете устраиваться на работу. Если в договоре не указан объем ставки, вы можете настаивать на полной ставке и не соглашаться на другие условия, если они не соответствуют вашим требованиям. В случае спора возможно обратиться к трудовой инспекции или в суд.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1) Копия диплома о специальном образовании, подтверждающая получение степени врача-терапевта после окончания ординатуры.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы