Длительный отпуск до 3 месяцев, неиспользованные дни и права для инвалидов 2-й группы

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации сотрудник может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, но общая продолжительность отпуска не может превышать 31 дня. Таким образом, сотрудник не может уйти в отпуск на 3 месяца подряд. Однако, сотрудник имеет право использовать оставшиеся дни отпуска в другое время в течение года, согласовав это с работодателем.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить медицинскую справку, подтверждающую инвалидность 2-й группы.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации