Отпуск после 8 месяцев работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3964821
Проходя 8 месяцев работы в организации, хотелось бы узнать, возможно ли уйти в отпуск на 28 дней?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, после отработки 6 месяцев у работника наступает право на оплачиваемый отпуск. Следовательно, после 8 месяцев работы, вы можете использовать свои отпускные дни и уйти в отпуск на 28 дней.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить свидетельство о работе и трудовой договор.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Никодим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы