Как уйти раньше с работы, если записан отпуск через 15 месяцев работы: график отпусков и соглашение с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509665
Я работаю уже 6 месяцев по графику отпусков, и мне записали отпуск только через 15 месяцев работы. Я подписал соглашение, но сейчас я хочу уйти раньше с работы. Как мне поступить?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы имеете право раньше уйти, даже если в графике отпусков вас записали на 15 месяц работы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели.
Для решения данного вопроса понадобится наличие трудового договора между работником и работодателем, а также знание правил оформления заявления об увольнении, которые установлены организацией.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Ананий, Город: Москва
Дмитрий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы