Как выйти на пенсию раньше: необходимый стаж работы, ограничения и условия

"Как я могу выйти на пенсию раньше 64 лет и какой стаж работы мне необходим для этого? В чем разница между возрастом выхода на пенсию и необходимым стажем работы? Какие ограничения и условия могут возникнуть при раннем выходе на пенсию?"

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, возможно выйти на пенсию раньше 64 лет, если стаж будет больше 42 лет. Согласно законодательству Российской Федерации, предусмотрена возможность получения досрочной пенсии для некоторых категорий лиц, включая лиц с большим трудовым стажем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовая книжка, документы подтверждающие непрерывный стаж работы (свидетельство о рождении, дипломы об образовании, трудовые контракты и т.д.), а также пенсионное свидетельство и другие документы, предусмотренные в соответствующих нормативных актах.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 23 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы