График работы и возможные последствия ухода на полчаса раньше
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3548999
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославТК РФ, статьи 192-193
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник может уйти на работе раньше с разрешения администрации предприятия. Отсутствие угрозы наказания или лишения премии зависит от внутренних правил предприятия и коллективного договора. Если внутренние правила или коллективный договор установлены, то не выполнение их требований может повлечь за собой дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. В данной ситуации, необходимо ознакомиться с внутренними правилами предприятия и коллективным договором, чтобы определить возможные последствия.
Для решения данного вопроса могут потребоваться внутренние правила предприятия или коллективный договор, в которых должны быть прописаны правила и последствия ухода с работы раньше указанного графика.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы