График работы 3/3 нарушает трудовой договор - законность и последствия увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580048
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права изменять график работы, установленный трудовым договором без согласия работника. Если в трудовом договоре указан график работы 5/2 с 8 до 18, то работодатель обязан соблюдать этот график. Работа в графике 3/3 по 14,5 часов в день не соответствует условиям трудового договора и может быть признана нарушением трудового законодательства.
Для решения данной ситуации понадобятся трудовой договор, заявление на увольнение, расписание работы, другие документы, связанные с трудовыми отношениями.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - Изменение условий труда по соглашению сторон трудового договора.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - Соблюдение рабочего времени и времени отдыха.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы