Последствия отсутствия ответа на вопрос о согласии на новый график работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936435
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если работник не дает свой ответ на вопрос о согласии или несогласии на переход на новый график работы, его молчание может рассматриваться как согласие на предложенные изменения. Это означает, что работник будет обязан работать по новому графику, установленному работодателем. В случае неполучения письменного отказа от работника, работодатель считает, что работник согласился с новыми условиями труда.
Для решения данного вопроса необходимо проверить вашу трудовую документацию, включая трудовой договор и коллективный договор, если таковой имеется. Также могут потребоваться документы, которые подтверждают предложение о новом графике работы и ваше уведомление о согласии или несогласии.
Статьи 71 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы