Как получить компенсацию за неотгулянный отпуск: советы и способы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712334
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки требуемого периода времени. Отпуск предоставляется работнику, который уже отработал необходимый минимальный срок, независимо от того, был ли он официально трудоустроен или нет. В вашем случае, если вы отработали достаточное количество времени, вам полагается оплачиваемый отпуск в размере 2 недель. Для доказательства этого работодателю, вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваше отработанное время, такие как трудовая книжка, договоры или справки о работе.
Трудовая книжка, договоры о работе, справки о работе.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы