Регистрация на учет безработицы и работа по договору

Да, можно встать на учет по безработице после работы по договору на протяжении двух месяцев. В соответствии со статьей 60 Трудового кодекса Российской Федерации, считается, что работник утратил работу по инициативе работодателя, если он прекратил трудовой договор по одной из оснований, предусмотренных в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе в случае окончания срока трудового договора. Таким образом, работнице с двухмесячным договором будет предоставлена возможность встать на учет по безработице и получать соответствующие социальные выплаты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор на два месяца; 2. Письменное уведомление об окончании срока трудового договора со стороны работодателя; 3. Паспорт работника; 4. Снилс работника.

Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации