Значение записи в трудовой книжке при увольнении и ее влияние на постановку на учет в центр занятости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3599150
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Запись в трудовой книжке имеет значение при увольнении при постановке на учёт в центр занятости. При увольнении по собственному желанию без обоснованных причин, трудящийся может быть признан неплатежеспособным и лишиться права на получение пособия по безработице. Если же увольнение произошло без воли работника, запись в трудовой книжке может служить доказательством факта увольнения и стать основанием для получения пособия по безработице.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовая книжка, приказ о увольнении или другой документ об увольнении, документы, подтверждающие постановку на учёт в центр занятости.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации. Федеральный закон от 01.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы