Как получить пособие по уходу за ребенком, если работодатель ликвидирован и нет записи об увольнении в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3780165
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ситуация, описанная в вопросе, является довольно сложной и требует детального исследования. В данном случае, необходимо провести проверку факта ликвидации организации и вашего увольнения, а также выяснить причины прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком. Для решения данной проблемы рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который сможет предоставить конкретные рекомендации и помощь в данной ситуации.
Для решения указанной проблемы могут потребоваться следующие документы:
- Трудовая книжка;
- Выписка из ЕГРЮЛ, подтверждающая ликвидацию организации;
- Выписка из госуслуг о вашем трудоустройстве;
- Документы, подтверждающие получение ранее пособия по уходу за ребенком;
Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 77. Увольнение по инициативе работодателя;
- Статья 93. Выплата пособия по уходу за ребенком;
- Статья 347. Ликвидация организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы