Как получить пособие по уходу за ребенком, если компания ликвидирована, а трудовую книжку не возвращают: образец иска в суд

Если фирма, выплачивающая пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, ликвидировалась и не выплатила пособие, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании необходимых сумм. В судебном иске нужно указать обстоятельства дела, факт ликвидации фирмы, невыплату пособия, а также требование о возвращении трудовой книжки. Суд будет рассматривать ваше дело на основании Трудового кодекса Российской Федерации, который регулирует отношения между работниками и работодателями. В данном случае, статьи 5, 76, 129 и 136 Трудового кодекса могут быть применимы для решения проблемы.

Для решения данной ситуации вам понадобится подготовить следующие документы: 1. Исковое заявление, в котором следует указать обстоятельства дела, факт ликвидации фирмы, невыплату пособия по уходу за ребенком и требование о возвращении трудовой книжки. 2. Документы, подтверждающие факты ликвидации фирмы и невыплаты пособия, такие как решение о ликвидации, справка из социального фонда о невыплате пособия и другие соответствующие документы. 3. Копия трудовой книжки.

В данном случае, следующие статьи закона могут быть применимы: 1. Статья 5 - Равноправие работников независимо от пола, возраста и других характеристик. 2. Статья 76 - Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком. 3. Статья 129 - Гарантии работникам при изменении собственника организации или ликвидации организации. 4. Статья 136 - Обязанность работодателя возвращать трудовую книжку по требованию работника.