Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работодатель не выплачивает: практические советы

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в суд. Работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вы можете подать иск в суд с требованием начисления и выплаты пособия за указанный период. В процессе рассмотрения дела суд установит факт невыплаты пособия и применит к работодателю меры ответственности в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия договора о трудоустройстве; 2. Копия справки о рождении ребенка; 3. Копия документов, подтверждающих невыплату пособия (например, выписка из трудовой книжки или письменные уведомления работодателю о необходимости выплаты); 4. Копия переписки с ФСС;

Данная ситуация регулируется следующими статьями закона Российской Федерации: 1. Статья 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ответственность за нарушение трудового законодательства); 2. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность работодателя за невыплату или ненадлежащую выплату пособий по уходу за ребенком); 3. Статья 383 Трудового кодекса Российской Федерации (право работника на пособие по уходу за ребенком)