Отпуск по уходу за ребенком: права супруги и оплачиваемость в случае, когда муж уходит до 1,5 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757545
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСупруга также может взять отпуск по уходу за ребенком без оплаты. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет может быть предоставлен одному из родителей, независимо от пола. Оплата отпуска осуществляется только одному из родителей, поэтому если муж уже берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, супруга может воспользоваться неоплачиваемым отпуском по уходу за ребенком. Оба родителя имеют право на отпуск по уходу за ребенком, но оплата осуществляется только одному из них.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Документ, подтверждающий право на отпуск по уходу за ребенком (декретный лист, свидетельство о рождении ребенка и т.д.). 2. Документ, подтверждающий трудовые отношения (трудовой договор, трудовая книжка и т.д.).
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы