Право на отпуск при наличии детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3896955
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 123 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник, имеющий детей в возрасте до 14 лет, может воспользоваться отпуском в удобное для него время. Это право предусмотрено для обеспечения заботы о детях, особенно в случаях, когда один родитель занимается их воспитанием и уходом. Таким образом, у вас есть законное право взять отпуск в удобное для вас время, чтобы уделять больше внимания вашим детям. Вам стоит обратиться к вашему работодателю с соответствующей просьбой и согласовать с ним удобный период отпуска.
Для оформления отпуска в удобное для вас время вам понадобится написать заявление на отпуск и предоставить документы, подтверждающие наличие ваших детей и их возраст. Это может быть свидетельство о рождении или копии паспортов детей.
статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы