Право на ученический отпуск при наличии высшего образования

По законодательству Российской Федерации, работник имеет право на ученический отпуск, если он обучается по программам и получает первое профессиональное образование, среднее профессиональное образование или среднее общее образование в вечерней (сменной) образовательной форме.

Однако, при наличии высшего образования, работодатель может отказать в ученическом отпуске на основании того, что получение среднего специального образования не является приоритетным для работника. Для принятия такого решения работодатель должен обосновать отказ в письменной форме с указанием причин.

При принятии решения о том, может ли работодатель отказать в ученическом отпуске, следует учитывать положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующего права и обязанности работодателя и работника.

Для дальнейшего разрешения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретной юридической помощи.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Справка вызов
- Резюме или информация о высшем образовании
- Заявление или запрос в письменной форме от работодателя с обоснованием отказа в ученическом отпуске

Статья 156 Трудового кодекса Российской Федерации