Увольнение: как получить ученический отпуск и выплаты при 28 дневном извещении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698130
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации Вам следует обратиться в трудовую инспекцию для консультации и защиты своих прав. Также, рекомендуется обратиться к адвокату специализирующемуся на трудовом праве. Необходимо уточнить причину увольнения и понять, соответствует ли она требованиям законодательства. Возможно, произошло нарушение Ваших трудовых прав, поэтому будет важно подготовить все необходимые документы для доказательства своего случая. Подавайте жалобу в случае выявления нарушений со стороны работодателя.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, заявление о предоставлении ученического отпуска, справка о вызове, приказ об увольнении или уведомление о прекращении трудового договора.
Применимые статьи закона: 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Увольнение работника по инициативе работодателя; 357 ТК РФ - Дополнительные гарантии и компенсации в связи с увольнением работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы