Вопросы законности: работник отпускается на 42 дня, начальник хочет наложить прогул на последний день отпуска, документы об отзыве не были подписаны
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840005
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославНачальник не поступает законно, так как вам не были предоставлены документы об отзыве из отпуска и вы не подписывали их. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник должен быть ознакомлен и подписать документы об отзыве из отпуска перед его окончанием. Таким образом, начальник не имеет права поставить вам прогул в день окончания отпуска без предоставления соответствующих документов.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Документы, подтверждающие дату начала и окончания отпуска; 3. Документы, оформляющие отзыв из отпуска (например, приказ или служебная записка).
Статья 127 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы