Как и когда работник должен предоставить больничный лист: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474710
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник обязан предоставить больничный лист в первый день своего возвращения на работу после больничного. Если работник не предоставил больничный лист в установленный срок без уважительных причин, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ (грубое нарушение трудовых обязанностей работника). Однако, для увольнения работника необходимо произвести все установленные законодательством процедуры, включая предоставление письменного уведомления о нарушении и предоставление работнику возможности дать объяснения.
Для решения данного вопроса потребуется письменное уведомление о нарушении работником трудовых обязанностей и возможность работнику дать объяснения.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы