Сроки увольнения по истечении контракта: что должен знать работник

Если ваш контракт заканчивается 15 ноября 2022 года, то вам необходимо ознакомиться с условиями контракта и законодательством Российской Федерации, чтобы определить возможность досрочного увольнения. Обычно контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Если у вас есть серьезные причины для досрочного увольнения, например, если ваше дальнейшее пребывание на службе грозит вам ущербом или угрожает вашей жизни и здоровью, то вы можете обратиться к адвокату или профсоюзу, чтобы получить консультацию и рекомендации. В таком случае вам может потребоваться предоставить доказательства и обоснование своего решения.

Учтите, что прежде чем принимать решение об увольнении, вам может потребоваться предоставить письменное уведомление работодателю о своем намерении уволиться, соблюдая установленные сроки и процедуры. Изучите контракт и обратитесь к юристу, чтобы убедиться, что вы действуете в соответствии с законом.

1. Трудовой договор
2. Личное заявление о досрочном увольнении
3. Письменное уведомление работодателю