Увольнение по истечении контракта в июле: что нужно знать

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение работника по истечении срока действия его контракта допускается. Ваш случай описывает ситуацию, когда контракт истек в июле, вы подписали рапорт и приказ об увольнении также в июле, при этом вы находились в отпуске. Таким образом, вы должны быть исключены из списков Военно-учетной части (ВЧ) с момента истечения срока контракта, то есть с июля. Однако, для исключения из списков ВЧ может потребоваться дополнительное оформление и представление определенных документов.

Для исключения из списков ВЧ в вашем случае, возможно, потребуется предоставить следующие документы: - Заявление о выходе из состава военно-учетной части; - Заявление об увольнении из Вооруженных Сил (если применимо); - Копия контракта, который истек; - Копия рапорта и приказа об увольнении.

Статьи закона, применимые для решения вашего вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и применимого законодательства. Рекомендуется обратиться к специалисту для получения последней информации и консультации по вашему делу.