Увольнение военнослужащего по истечении контракта в России

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий может быть переведен в другие войска по решению вышестоящего командования. Перевод может осуществляться по различным причинам, например, для обеспечения оптимального использования кадров или для удовлетворения оперативных потребностей вооруженных сил. На основании вашего вопроса, предполагается, что вам планируется перевести в другие войска в связи с истечением срока вашего контракта. Это может быть сделано для сохранения вашего опыта и навыков в других видах войск, где они могут быть более эффективно использованы.

Однако, если вам необходимо быть уволенным после истечения контракта, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве. Он поможет вам понять, имеются ли какие-либо основания для вас обратиться с заявлением об увольнении и проведет соответствующие юридические процедуры.

Одним из документов, которые вам может понадобиться, является ваш контракт, в котором указан срок его действия до 15.10.2022 года. Также может потребоваться заполнение заявления на увольнение и других документов, которые будут уточнены вашим юристом.

Для решения вашего вопроса применимы следующие статьи закона: статья 47 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и статья 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О военной службе срочно служащих». Пожалуйста, обратитесь к соответствующим статьям для получения подробной информации о ваших правах и обязанностях в данной ситуации.

1. Контракт (оригинал или заверенная копия) 2. Заявление на увольнение 3. Другие документы, которые будут уточнены вашим юристом

1. Статья 47 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
2. Статья 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О военной службе срочно служащих»