Вопрос о законности возможности увольнения по истечении контракта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3947678
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСудя по сформулированному вопросу, ваш контракт должен быть обязательным для выполнения сроков, указанных в нем. Если вашему сотруднику заявлено, что он не будет уволен после окончания контракта, это может быть в соответствии с законом, если работодатель не имеет оснований для расторжения контракта. Однако, я рекомендую вам обратиться к юристу для полной оценки вашей ситуации и защиты ваших прав.
Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Ваш контракт
- Копия любых письменных коммуникаций или уведомлений от работодателя, связанных с окончанием контракта
Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, в котором могут быть применимы следующие статьи:
- Статья 77: Исполнение условий трудового договора
- Статья 81: Изменение условий трудового договора
- Статья 81.1: Прекращение трудового договора сроком, оговоренным в контракте
- Статья 81.2: Прекращение трудового договора без объяснения причин
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы