Незаконное требование работодателя об оплате жилья для сотрудников на удаленной работе: вопросы законности и возможности увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562245
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может требовать оплату за проживание в жилье, если в трудовом договоре не прописано условие об оплате. В случае, если работник не платит за жилье, которое находится на территории предприятия, работодатель не имеет оснований для увольнения. Оплата жилья должна быть согласована и прописана в трудовом договоре, а также должно быть учтено в заработной плате работника. Если работодатель хочет внести изменения в условия проживания и требовать оплату, он должен заключить новый договор с работником, с указанием условий прописанных задним числом не допускается.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор и прочие документы, касающиеся условий проживания и оплаты жилья.
Статья 129 Трудового кодекса РФ - Заключение и изменение условий трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы