Работа кассира: обнаружен плюс и конфликт с директором - вопрос законности увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3661587
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации руководство компании не может требовать написать заявление на увольнение сотрудника, основываясь только на наличии несоответствия в кассе. Для принятия такого решения должны быть предоставлены доказательства виновности конкретного сотрудника в недостаче денежных средств. Кроме того, руководство обязано применять предписанные законом процедуры при привлечении к дисциплинарной ответственности или увольнении сотрудника.
В данном случае соответствующие документы, которые могут понадобиться, включают в себя следующие: 1. Трудовой договор сотрудника; 2. Внутренние правила организации, которые регулируют порядок привлечения к дисциплинарной ответственности или увольнения сотрудника; 3. Документы, подтверждающие недостачу денежных средств; 4. Записи видеонаблюдения, если они имеются.
Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 81, 83, 193.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы