Как получить отпуск по графику, если работодатель не выпускает из-за отсутствия сменщиков?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466656
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации вы можете обратиться в суд с заявлением о защите своих трудовых прав. Работодатель обязан предоставить отпуск работнику в соответствии с графиком отпусков, утвержденным коллективным договором или локальным нормативным актом. Его решение не может быть произвольным и должно основываться на соблюдении правил, установленных трудовым законодательством. При обращении в суд рекомендуется представить документы подтверждающие наличие у вас права на отпуск в указанный период, такие как график отпусков, письма или другие документы, свидетельствующие о получении отпускных документов и предъявлении их работодателю. В ходе судебного разбирательства будут применяться статьи 116, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок предоставления отпусков.
Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- график отпусков,
- письма или другие документы, свидетельствующие о получении отпускных документов и предъявлении их работодателю.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации,
- статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы