Возможен ли отпуск: планирование и продление, если сотрудник уже находится в отпуске по графику?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517259
Могу ли я взять отпуск на более короткий период, если я уже нахожусь в отпуске по графику на 25 календарных дней?
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСтатья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Отпуск сотрудника с 03.03.2016 по 27.03.2016 (24 календарных дня) будет вне графика. Установленный график отпусков сотрудника с 29.02.2016 по 25.03.2016 (25 календарных дней) не позволяет учесть период с 03.03.2016 по 27.03.2016. В данном случае, сотрудник может использовать дни отпуска вне установленного графика, но с согласия работодателя.
Необходимы следующие документы: 1. График отпусков сотрудника; 2. Заявление сотрудника о переносе отпуска.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Тимофей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы