Отпуск на 24 дня: планирование и выплата в рассрочку за 14 и 10 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3777599
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель может выплатить за 14 дней, а позже за 10 дней, если такая возможность предусмотрена договором или коллективным договором, или утверждена работодателем внутренними правилами. Если в договоре или коллективном договоре не указано обратное и внутренними правилами не была установлена иная процедура выплаты за отпуск, работодатель должен выплатить всю сумму за отпуск весь период отпуска до его начала. В данном случае, если заявление на отпуск составлено на 24 дня, работодатель обязан выплатить всю сумму за этот период в полном объеме, без разделения на два периода.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: договор о трудоустройстве, коллективный договор, внутренние правила работодателя.
Применимые статьи закона: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы