Перенос выходного дня после нерабочего праздничного дня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3922868
У меня по дополнительному трудовому соглашению пятница является выходным днем, хотя в нашем учреждении установлена пятидневная рабочая неделя. Если на пятницу приходится нерабочий праздничный день, будет ли мой выходной перенесен на следующий рабочий день, то есть на понедельник?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если на выходной день приходится нерабочий праздничный день, то выходной переносится на следующий за нерабочим праздничным днем рабочий день. Таким образом, если на пятницу, которая является вашим выходным днем, приходится нерабочий праздник, выходной будет перенесен на понедельник следующей недели.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к дополнительному трудовому соглашению, заключенному с вашим работодателем, а также к трудовому кодексу Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 113
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Матвей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы